RATCH Annual Report 2013 - page 114

114
รายงานประจำ �ปี
2556
5.11การจั ดสรรเงิ นส� ำรองส�ำหรั บความสูญเสี ย
จากการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการและผู้บริหาร
โดยสุจริต
กรรมการและเจ้ าหน้าที่บริ หารของบริ ษัทฯ
ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่ ได้รับมอบหมาย หรือเป็นหน้ าที่โดย
ฐานะและต�ำแหน่ งเพื่อประโยชน์ของบริ ษัทฯ รวมทั้งการ
ไปด�ำรงต�ำแหน่งในบริษัทอื่ นตามที่ได้รับค� ำสั่ง กรณีมีการ
ฟ้องร้ องเรียกค่ าเสี ยหายอันเนื่องจากการปฏิบั ติ หน้าที่
ดังกล่าวฝ่ายกฎหมายของบริษัทฯรับผิดชอบในการจัดการ
ด�ำเนินการต่อสู ้ทางคดีจนคดี ถึงที่สุด โดยบริษัทฯ ได้จัดสรร
งบประมาณปีละ 2 ล้ านบาท เพื่อเป็นเงินส�ำรองส�ำหรับ
ความสูญเสียดังกล่าว ในกรณีที่ พบว่าเป็นการปฏิบัติหน้าที่
ซึ่งกระท�ำไปภายใต้อ�ำนาจหน้าที่โดยชอบ ไม่ว่าการกระท�ำ
นั้นจะเกิดขึ้นในสมัยปัจจุบันหรือในอดีตยกเว้ นการกระท�ำ
ที่เป็นการฉ้อฉลหรือทุ จริต บริษัทฯ จะไม่ รับผิดชอบความ
สูญเสียที่เกิ ดขึ้น และจะเรียกค่ าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทั้ งหมด
ในการต่อสู้ทางคดีคืนจากกรรมการหรือเจ้าหน้ าที่บริหารที่
ฉ้อฉลหรื อทุจริตนั้ น
6. นโยบายการก�ำกับดู แลกิจการที่ดี
และจรรยาบรรณทางธุรกิจ
6.1 นโยบายการก�ำกับดูแลกิจการที่ ดี
เพื่อให้กลุ่มบริษัทผลิตไฟฟ้าราชบุรีโฮลดิ้ง จ�ำกั ด
(มหาชน) มีแนวปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานสากล เป็นที่ยอมรับ
และสร้างความเชื่อมั่นให้ เกิดแก่ผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุน และผู้มี
ส่วนได้ส่วนเสี ยทุกฝ่าย บริษัทฯ จึงยึ ดมั่นในเจตนารมณ์
ที่ จะด�ำเนิ นธุรกิจด้ วยส� ำนึกความรั บผิ ดชอบต่อผลการ
ด�ำเนินงาน การปฏิ บัติต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยสุจริตและ
เสมอภาคความโปร่งใสในการด�ำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้
การเปิดเผยข้อมูลอย่ างมีคุณภาพ การสร้ างมูลค่ าเพิ่ ม
แก่กิจการทั้ งในระยะสั้ นและระยะยาว การส่งเสริ ม
พัฒนาการปฏิบั ติที่ดี คุ ณธรรมและจริยธรรมของผู้บริหาร
และพนั กงาน และความรั บผิ ดชอบต่ อสังคมและ
สิ่งแวดล้อม คณะกรรมการฯ ได้น�ำหลั กการก�ำกับดูแล
กิจการที่ดีส�ำหรั บบริษัทจดทะเบียนของตลาดหลั กทรัพย์
แห่งประเทศไทย (ตลท.) มาเป็นแนวทางหลั กในการ
ก�ำกับดูแลกิจการ และส่งเสริมให้บริษัทฯ เป็นองค์กรที่
มีประสิทธิภาพ มีคุณธรรมและจริ ยธรรม ในการบริหาร
จัดการและด�ำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับการมีความรั บผิดชอบ
ต่อสังคม ชุมชน และสิ่ งแวดล้อม ซึ่ งเป็นพื้นฐานของการ
เติบโตอย่างยั่งยืน และประกาศ “นโยบายการก�ำกับดูแล
กิจการที่ดีของกลุ่มบริษัทฯ” เป็นลายลักษณ์อักษรมาตั้งแต่
ปี 2546 โดยมีการพิจารณาทบทวนนโยบายให้สอดคล้อง
เหมาะสมกับสถานการณ์ เป็นประจ� ำทุกปี
นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้ประกาศนโยบายอื่นๆ เพื่ อ
ให้มีแนวทางปฏิบัติครอบคลุมผู้ มีส่วนได้ส่วนเสียกลุ่มต่างๆ
ได้แก่ นโยบายการบริหารความเสี่ยงนโยบายเกี่ยวกับผู้ ถือหุ้น
นโยบายเกี่ยวกั บพนักงาน นโยบายเกี่ยวกั บสั งคมและ
สิ่งแวดล้ อม และนโยบายการใช้งานระบบเครือข่ายและ
คอมพิ วเตอร์ นโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ
สภาพแวดล้อมในการท�ำงาน และนโยบาย 5ส (นโยบาย
ทุกฉบับเผยแพร่ไว้บนเว็บไซต์ของบริษัทฯwww.ratch.co.th)
และยังให้ มีการศึกษาเพื่อเตรียมความพร้ อมที่จะรองรับ
การเข้าสู่ประชาคมอาเซียน (AEC)ซึ่งจะต้องมีการปรับปรุง
กฎเกณฑ์และข้อก�ำหนดที่จะใช้ร่วมกันของบริษัทจดทะเบียน
ในอาเซี ยนต่อไป
6.2 จรรยาบรรณทางธุ รกิจ
เพื่ อเป็นกรอบพฤติ กรรมที่พึ งประสงค์ และ
ข้อพึงปฏิบัติของบริษัทฯผู ้ บริ หารหรือพนักงานต่อเจ้าหนี้
คู่ค้าคู่แข่งทางการค้าชุมชนและสังคมภาครัฐสิ่งแวดล้ อม
คณะกรรมการฯ จึงได้จัดท� ำจรรยาบรรณทางธุรกิจไว้ เป็น
ลายลั กษณ์อักษร ประกอบด้วยเอกสาร 3 ฉบั บ ได้แก่