RATCH Annual Report 2013 - page 74

74
รายงานประจำ �ปี
2556
ค่ าตอบแทนประจ�ำที่ได้ รับอนุ มัติจากที่ประชุ มผู ้ถือหุ้น
เป็นดังนี้
• ค่ าตอบแทนประจ�ำส� ำหรับคณะกรรมการฯ
ประธานกรรมการ ได้ รับในอั ตรา 50,000 บาท และ
กรรมการได้ รับในอั ตรา 40,000 บาท
• ค่ าตอบแทนประจ� ำส� ำหรั บคณะกรรมการ
ชุดย่อยประธานกรรมการ ได้รับในอัตรา30,000บาทและ
กรรมการได้ รับในอั ตรา 24,000 บาท ทั้งนี้คณะกรรมการ
ชุดย่อยมีจ�ำนวน4คณะอันได้แก่ คณะกรรมการตรวจสอบ
คณะกรรมการทรัพยากรบุ คคลและก�ำหนดค่ าตอบแทน
คณะกรรมการบริ หารความเสี่ยง และคณะกรรมการ
กลั่นกรองการลงทุน
ทั้ งนี้ ปั จจุ บั นกรรมการบริ ษัทฯ ไม่ ได้รั บ
ค่าตอบแทนอื่นนอกเหนือจากค่าตอบแทนทั้งสองลั กษณะ
ที่ กล่าวแล้วข้างต้น
3. ผู้บริหารที่เป็นกรรมการไม่ได้ รับค่ าตอบแทน
ประจ�ำส� ำหรับกรรมการ แต่ได้รับโบนัสในฐานะกรรมการ
ค่ าตอบแทนผู้บริ หารระดับสูง เป็ นไปตาม
หลั กการและนโยบายที่ คณะกรรมการฯ ก� ำหนด
ดังกล่าวแล้ว โดยได้ผ่านการพิจารณาและกลั่นกรองจาก
คณะกรรมการทรัพยากรบุคคลและก� ำหนดค่าตอบแทน
ตามเกณฑ์ประเมินผลงานที่ได้ตกลงร่ วมกั นไว้ล่วงหน้ า
แต่ละปี ก่อนน� ำเสนอคณะกรรมการฯ เพื่อพิ จารณาอนุมัติ
ส�ำหรับค่าตอบแทนพนักงาน บริษัทฯมีนโยบาย
การจ่ายค่ าตอบแทนที่เป็นธรรม ตามความเหมาะสมของ
ต�ำแหน่ งหน้าที่และความรับผิ ดชอบ โดยพิจารณาจาก
ความส�ำคัญของค่างาน ควบคู่ไปกับภาวะทางเศรษฐกิจ
ของประเทศ และอั ตราค่ าตอบแทนในตลาดแรงงาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุ รกิจประเภทเดียวกันซึ่ งบริษัทฯ ได้
มีการส�ำรวจอัตราค่าจ้ างในตลาดแรงงานอย่างสม�่ ำเสมอ
เพื่ อให้ มั่ นใจได้ ว่ าอั ตราค่าตอบแทนของบริ ษัทฯ
อยู่ ในระดับที่สามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน