287
บริ
ษั
ท ผลิ
ตไฟฟ้
าราชบุ
รี
โฮลดิ
้
ง จำ
�กั
ด (มหาชน)
การศึ
กษาและการฝึ
กอบรมที่
ส�
ำคั
ญ
ปริ
ญญาโทMaster of Management, Asian Institute of
Management (AIM) ประเทศฟิ
ลิ
ปปิ
นส์
ปริ
ญญาตรี
บั
ญชี
บั
ณฑิ
ต มหาวิ
ทยาลั
ยธรรมศาสตร์
ประกาศนี
ยบั
ตร Chief Financial Officer สภาวิ
ชาชี
พบั
ญชี
ประกาศนี
ยบั
ตร ASEAN Executive Development
Program, Thammasat Business School
มหาวิ
ทยาลั
ยธรรมศาสตร์
ประกาศนี
ยบั
ตร The Job of the Chief Financial Officer,
New York Salomon Center & Singapore Institute of
Management ประเทศสิ
งคโปร์
ประกาศนี
ยบั
ตรManagerial Skills Enhancement
สถาบั
นบั
ณฑิ
ตบริ
หารธุ
รกิ
จศศิ
นทร์
แห่
งจุ
ฬาลงกรณ์
มหาวิ
ทยาลั
ย
ประสบการณ์
การท�
ำงาน
บริ
ษั
ท ผลิ
ตไฟฟ้
าราชบุ
รี
โฮลดิ้
ง จ�
ำกั
ด (มหาชน)
2553-2556
ผู้
ช่
วยกรรมการผู้
จั
ดการใหญ่
ท�
ำหน้
าที่
Chief Financial Officer
บริ
ษั
ท ราชบุ
รี
เพาเวอร์
จ�
ำกั
ด
2551-2553
ผู้
ช่
วยกรรมการผู้
จั
ดการใหญ่
วางแผนและ
บริ
หารการลงทุ
น
2550-2551
ผู้
อ�
ำนวยการฝ่
ายอาวุ
โส ฝ่
ายจั
ดการธุ
รกิ
จ
2549-2550
ผู้
จั
ดการฝ่
ายอาวุ
โส ฝ่
ายการเงิ
น
2546-2549
ผู
้
จั
ดการฝ่
ายอาวุ
โส ท�
ำงานในต�
ำแหน่
งผู
้
อ�
ำนวยการ
บั
ญชี
และการเงิ
นบริ
ษั
ท ไตร เอนเนอจี้
จ�
ำกั
ด
วั
นที
่
ได้
รั
บ
แต่
งตั
้
ง
การ
ถื
อหุ
้
น
ใน
บริ
ษั
ทฯ
คุ
ณสมบั
ติ
ต้
องห้
าม
ในการเป็
น
ผู
้
บริ
หารบริ
ษั
ทฯ
ความสั
มพั
นธ์
ทางครอบครั
ว
ระหว่
าง
ผู
้
บริ
หาร
การมี
ส่
วนร่
วมในการบริ
หาร
ความสั
มพั
นธ์
ในเชิ
งธุ
รกิ
จ
การให้
บริ
การทางวิ
ชาชี
พ
แก่
กลุ
่
มบริ
ษั
ทในรอบปี
ที
่
ผ่
านมา
รายการที
่
อาจเกิ
ดความขั
ดแย้
ง
ทางผลประโยชน์
ในรอบปี
ที
่
ผ่
านมา
1พ.ค. 56
-
ปั
จจุ
บั
น
ไม่
มี
ไม่
มี
ไม่
มี
ไม่
มี
นายนิ
รั
นดร์
วงษ์
ช่
างหล่
อ
ผู้
ช่
วยกรรมการผู้
จั
ดการใหญ่
ทำ
�หน้
าที่
Chief Financial Officer บริ
ษั
ท ไฟฟ้
า เซเปี
ยน-เซนํ้
าน้
อย จำ
�กั
ด
อายุ
53 ปี
ไม่
มี
กลุ่
มบริ
ษั
ท บ้
านปู
จ�
ำกั
ด (มหาชน)
ผู้
อ�
ำนวยการระดั
บ 11 ท�
ำงานในต�
ำแหน่
ง
ผู้
อ�
ำนวยการบั
ญชี
และการเงิ
น บริ
ษั
ท ไตร เอนเนอจี้
จ�
ำกั
ด
ผู้
จั
ดการฝ่
ายลงทุ
นอาวุ
โส
ผู้
จั
ดการฝ่
ายการเงิ
นอาวุ
โส
การด�
ำรงต�
ำแหน่
งกรรมการ/อื่
นๆ ในปั
จจุ
บั
น
การด�
ำรงต�
ำแหน่
งกรรมการในบริ
ษั
ทย่
อย กิ
จการที่
ควบคุ
ม
ร่
วมกั
น และบริ
ษั
ทร่
วม แสดงไว้
ในหน้
า 296-297
หน้
าที่
ความรั
บผิ
ดชอบ
ร่
วมก�
ำหนดแผนกลยุ
ทธ์
นโยบายภารกิ
จและเป้
าหมาย รวมทั้
ง
บั
งคั
บบั
ญชาผู
้
ใต้
บั
งคั
บบั
ญชาตามหลั
กคุ
ณธรรม เพื่
อให้
การ
ด�
ำเนิ
นงานบรรลุ
เป้
าหมาย มี
เอกภาพ สอดคล้
องกั
บนโยบาย
ที่
ก�
ำหนดไว้
อย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพ และประสิ
ทธิ
ผลสู
งสุ
ด และ
รองรั
บกั
บสถานการณ์
ในปั
จจุ
บั
นและอนาคต บริ
หาร และ
จั
ดการด้
านบั
ญชี
และการเงิ
นบริ
ษั
ทในเครื
อที่
ได้
รั
บมอบหมาย
