288
รายงานประจำ
�ปี
2556
การศึ
กษาและการฝึ
กอบรมที่
ส�
ำคั
ญ
ปริ
ญญาโท วิ
ศวกรรมศาสตร์
สาขาโยธา
Asian Institute of Technology
ปริ
ญญาตรี
วิ
ศวกรรมศาสตร์
สาขาโยธา
มหาวิ
ทยาลั
ยเกษตรศาสตร์
ประกาศนี
ยบั
ตร Senior Executive Program สถาบั
น
บั
ณฑิ
ตบริ
หารธุ
รกิ
จศศิ
นทร์
แห่
งจุ
ฬาลงกรณ์
มหาวิ
ทยาลั
ย
ประกาศนี
ยบั
ตร หลั
กสู
ตรบริ
หารโครงการ
สมาคมวิ
ศวกรรมสถานแห่
งประเทศไทย
ประสบการณ์
การท�
ำงาน
บริ
ษั
ท ผลิ
ตไฟฟ้
าราชบุ
รี
โฮลดิ้
ง จ�
ำกั
ด (มหาชน)
2555-2556
ผู้
อ�
ำนวยการฝ่
ายอาวุ
โส
ฝ่
ายพั
ฒนาธุ
รกิ
จไฟฟ้
าใน สปป.ลาว
2553-2555
ผู้
อ�
ำนวยการฝ่
ายอาวุ
โส
ฝ่
ายพั
ฒนาโครงการต่
างประเทศ
ท�
ำหน้
าที่
รองกรรมการผู้
จั
ดการด้
านเทคนิ
ค
บริ
ษั
ท เซาท์
อี
สท์
เอเชี
ย เอนเนอร์
จี
จ�
ำกั
ด
2553
ผู
้
อ�
ำนวยการฝ่
ายอาวุ
โส
ท�
ำหน้
าที่
รองกรรมการผู้
จั
ดการด้
านเทคนิ
ค
บริ
ษั
ท เซาท์
อี
สท์
เอเชี
ย เอนเนอร์
จี
จ�
ำกั
ด
2549-2553
ผู
้
อ�
ำนวยการฝ่
ายบริ
หารงานโครงการก่
อสร้
าง
2545-2549
ผู
้
อ�
ำนวยการฝ่
ายวิ
ศวกรรมและประสานงาน
บริ
ษั
ท ราชบุ
รี
พลั
งงาน จ�
ำกั
ด
วั
นที
่
ได้
รั
บ
แต่
งตั
้
ง
การ
ถื
อหุ
้
น
ใน
บริ
ษั
ทฯ
คุ
ณสมบั
ติ
ต้
องห้
าม
ในการเป็
น
ผู
้
บริ
หารบริ
ษั
ทฯ
ความสั
มพั
นธ์
ทางครอบครั
ว
ระหว่
าง
ผู
้
บริ
หาร
การมี
ส่
วนร่
วมในการบริ
หาร
ความสั
มพั
นธ์
ในเชิ
งธุ
รกิ
จ
การให้
บริ
การทางวิ
ชาชี
พ
แก่
กลุ
่
มบริ
ษั
ทในรอบปี
ที
่
ผ่
านมา
รายการที
่
อาจเกิ
ดความขั
ดแย้
ง
ทางผลประโยชน์
ในรอบปี
ที
่
ผ่
านมา
18 ม.ค. 54
-
ปั
จจุ
บั
น
ไม่
มี
ไม่
มี
ไม่
มี
ไม่
มี
นายรฦก สั
ตยาภรณ์
ผู้
อำ
�นวยการฝ่
ายอาวุ
โส ทำ
�หน้
าที่
กรรมการผู้
จั
ดการ บริ
ษั
ท ซั
สเทนเอเบิ
ล เอนเนอยี
คอร์
ปอเรชั่
น จำ
�กั
ด
รั
กษาการผู้
ช่
วยกรรมการผู้
จั
ดการใหญ่
พั
ฒนาธุ
รกิ
จต่
างประเทศ
อายุ
54 ปี
ไม่
มี
บริ
ษั
ท โซลาร์
ต้
า จ�
ำกั
ด
2555 - 2556 กรรมการ
การไฟฟ้
าฝ่
ายผลิ
ตแห่
งประเทศไทย
2525 - 2545 หั
วหน้
าหน่
วยวิ
ศวกรรมสนาม
โครงการโรงไฟฟ้
าแบบสู
บกลั
บ
วิ
ศวกรระดั
บ 10
การด�
ำรงต�
ำแหน่
งกรรมการ/อื่
นๆ ในปั
จจุ
บั
น
การด�
ำรงต�
ำแหน่
งกรรมการในบริ
ษั
ทย่
อยกิ
จการที่
ควบคุ
มร่
วมกั
น
และบริ
ษั
ทร่
วม แสดงไว้
ในหน้
า 296-297
หน้
าที่
ความรั
บผิ
ดชอบ
ร่
วมก�
ำหนดแผนกลยุ
ทธ์
นโยบาย ภารกิ
จ และเป้
าหมายของ
สายงานด้
านพั
ฒนาโครงการในต่
างประเทศ รวมทั
้
งบั
งคั
บบั
ญชา
ผู
้
ใต้
บั
งคั
บบั
ญชาตามหลั
กคุ
ณธรรม เพื่
อให้
การด�
ำเนิ
นงานบรรลุ
เป้
าหมาย มี
เอกภาพ สอดคล้
องกั
บนโยบายที่
ก�
ำหนดไว้
อย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพและประสิ
ทธิ
ผลสู
งสุ
ดและรองรั
บกั
บสถานการณ์
ในปั
จจุ
บั
นและอนาคต
